Teamleitung Rechnungsprüfung Pflege (w/m/d)
Leistungen Iserlohn, Westfalen-Lippe | Elternzeitvertretung | Entgeltgruppe 9 IKK-TV | Bewerben bis 28.02.2025
Das bringen Sie mit
- Idealerweise abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in bzw. vergleichbare Qualifikation
- Fertigkeiten im Umgang mit der Office-Software und Kenntnisse in der Rechnungsprüfung
- Mehrjährige Führungserfahrungen im Aufgabengebiet sind wünschenswert
- Persönliche Stärken sind insbesondere eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, analytisches und vernetztes Denken, diplomatisches Geschick und soziale Kompetenz
Das machen Sie
- Sie bearbeiten Leistungsanträge der Pflegeversicherung und der stationären Hospizpflege unter Berücksichtigung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben
- Sie beraten Kunden zu allen Fragen der Pflegeversicherung und der stationären Hospizpflege
- Sie kooperieren mit dem Medizinischen Dienst (MD), Ärzten, sonstigen Leistungserbringern sowie weiteren Beteiligten
- Sie prüfen und bearbeiten die Abrechnungsunterlagen der Versicherten gemäß SGB XI
- Sie unterstützen die Widerspruchsbearbeitung, indem Sie notwendige Informationen zum Sachverhalt ermitteln, diese in einem Sachstandsbericht zusammenfassen und anschließend zur Prüfung und Auswahl der Vorgehensweise an die Führungskraft bzw. die Widerspruchsstelle schicken und die Versicherten durch Zwischenmitteilungen zum aktuellen Stand informieren
- Sie prüfen die Hinweis- und Fehlerlisten zur Qualitätssicherung im Arbeitsgebiet und führen die erforderliche Korrekturarbeiten durch
Das machen wir
- Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.
- Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung.
- Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
- Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung.
- Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!
- Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.
- Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.
Das bieten wir
- Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.100€ - 5.600€ p.M.)
- Eine befristete Anstellung als Elternzeitvertretung
- Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
- Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
- Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent
- Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus
Das ist Ihre Chance
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.02.2025. Nutzen Sie dafür unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort Ihr Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf bei.
