Mutterschutz und Mutterschaftsgeld

Unser Service für Sie

Beitragsfreie Mitgliedschaft

Ihre Mitgliedschaft bei der IKK classic bleibt während des Bezuges von Mutterschaftsgeld, Elterngeld und während der Elternzeit erhalten.

Als pflichtversicherte Arbeitnehmerin sind Sie bei der IKK classic während des Bezugs von Mutterschafts- und Elterngeld beitragsfrei versichert, sofern Sie keine sonstigen beitragspflichtigen Einnahmen erzielen. Die Beitragsfreiheit gilt nur für die jeweilige Leistung, nicht für mögliche andere Einnahmen. Auch während der Elternzeit fallen für Sie keine Kosten für die Krankenversicherung bei der IKK classic an, es sei denn, Sie beziehen beitragspflichtige Einkünfte.

Als freiwilliges Mitglied und als pflichtversicherte Studentin der IKK classic müssen Sie während der Elternzeit grundsätzlich weiterhin Beiträge entrichten. Eine beitragsfreie Versicherung bei der freiwilligen Mitgliedschaft kann zustande kommen, wenn Sie verheiratet sind und Ihr Ehepartner ebenfalls in der gesetzlichen Krankenkasse versichert ist. Voraussetzung ist, dass ein Anspruch auf Familienversicherung besteht.

Das Mutterschaftsgeld beziehungsweise Elterngeld selbst ist beitragsfrei.

Meldung an die Rentenversicherung

Die IKK classic meldet dem zuständigen Rentenversicherungsträger den Zahlungszeitraum Ihres Mutterschaftsgeldes als Anrechnungszeit. Eine entsprechende Bescheinigung erhalten Sie zum 30.04. des Folgejahres. Bitte bewahren Sie den Nachweis bei Ihren Rentenunterlagen sorgfältig auf.

Meldung an das Finanzamt

Die IKK classic übermittelt dem zuständigen Finanzamt das bezahlte Mutterschaftsgeld. Eine entsprechende Bescheinigung erhalten Sie zum 28.02. des nachfolgenden Kalenderjahres. Mutterschaftsgeld ist steuerfrei. Es ist allerdings bei der Steuererklärung anzugeben, da es bei der Berechnung des Steuersatzes berücksichtigt wird. Mutterschaftsgeld unterliegt dem sogenannten Progressionsvorbehalt.

Wie lange dauert der Mutterschutz?

Ihre Mutterschutzfrist beginnt sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet grundsätzlich acht Wochen nach der Geburt.

Bei Früh- oder Mehrlingsgeburten verlängert sich der Zeitraum nach der Geburt auf zwölf Wochen. Liegen die Merkmale einer Frühgeburt vor, erhalten Sie von Ihrem Arzt oder Ihrer Hebamme eine kostenfreie Bescheinigung für die IKK classic.

Die Schutzfrist nach der Geburt verlängert sich ebenfalls von acht auf zwölf Wochen, sofern vor Ablauf von acht Wochen nach der Entbindung bei einem Kind eine Behinderung ärztlich festgestellt wird und die Mutter die Verlängerung der Schutzfrist bei der IKK classic beantragt.

Bei Entbindungen vor dem errechneten Geburtstermin verlängert sich die acht- bzw. zwölfwöchige Schutzfrist nach der Geburt um den Zeitraum, der wegen der früheren Entbindung nicht in Anspruch genommen werden konnte. Entbinden Sie nach dem errechneten Geburtstermin, verlängert sich die Schutzfrist vor der Entbindung entsprechend. 

In den letzten sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin darf Ihr Arbeitgeber Sie nicht mehr beschäftigen, es sei denn, Sie erklären sich ausdrücklich hierzu bereit. Ihre freiwillige Einverständniserklärung können Sie jederzeit widerrufen. Während der Schutzfrist nach der Entbindung besteht ein absolutes Beschäftigungsverbot. Sie dürfen auch auf eigenen Wunsch nicht beschäftigt werden.