1. Mitarbeitende mit Gutscheinen motivieren
Wer gute Leistung belohnt oder neue Mitarbeiter mit einem Präsent willkommen heißt, erfreut und motiviert damit nicht nur sein Gegenüber – Unternehmen müssen bei der Vergabe von Benefits gar nicht so tief in die Tasche greifen, wie vielleicht vermutet. „Sie können Mitarbeitenden pro Kopf jeden Monat einen Gutschein im Wert von 50 Euro zukommen lassen und dieser Betrag ist für Sie lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei“, so Mark Gregg. „Zusätzlich können Arbeitgeberinnen und -geber Mitarbeitenden für besondere persönliche Anlässe – wie Geburtstag, Jubiläum, abgeschlossene Berufsausbildung oder die Geburt eines Kindes – 60 Euro zukommen lassen, ebenfalls lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei. Die Anzahl der Anlässe ist dabei nicht begrenzt, in der Regel wird dieser Benefit bis zu dreimal im Jahr vergeben.“
In der ganz simplen Variante gehen Sie zu einem Kaufhaus, einer Tankstelle oder einem anderen Geschäft Ihrer Wahl und holen dort für Ihre Mitarbeiterin oder Ihren Mitarbeiter einen Gutschein im Wert von maximal 50 Euro, wenn Ihre Belohnung lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei bleiben soll. Einkaufen und Tanken sind in der Regel beliebte Benefits. Bei letzterem sollte natürlich bedacht werden, ob die oder der Beschenkte überhaupt ein Auto hat.
Wer sich den Weg ins Geschäft und die Auswahl des passenden Gutscheins sparen möchte, kann im Internet nach Anbietern von Universalgutscheinen für Mitarbeitende suchen. Auf diese Weise können Sie oftmals Gutscheine erwerben, die bei dutzenden kooperierenden Marken einlösbar sind – von Möbelhäusern und Bekleidungsgeschäften bis hin zu Restaurants und Wellnessanbietern. Die Gutscheinkarten, die Sie hier erhalten, können Sie in der Regel so gestalten, dass sie mit Logo und Namen Ihres Unternehmens versehen werden und sich Mitarbeitende dadurch noch mehr von Ihnen persönlich beschenkt und wertgeschätzt fühlen. Alternativ gibt es als Spaßfaktor beispielsweise die Möglichkeit, einen Wellness-Gutschein auf eine Badesandale drucken zu lassen. Der Kreativität sind hier kaum Grenzen gesetzt.