Konstruktives Feedback
Das Beste, was dir passieren kann, ist konstruktive Kritik. Andere zahlen viel Geld für ein Coaching, um genau das zu bekommen! Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist die Lernkurve am größten. Das gilt für Berufseinsteiger genauso wie für Erfahrene. Um neue Kompetenzen zu lernen, musst du dich aber ständig verbessern. Dein Glück, wenn es jemanden gibt, der dir auf positive Art zeigt, wie du in deinem Job besser werden kannst.
Auch wenn es unangenehm ist, auf die eigenen Schwächen oder gar Fehler hingewiesen zu werden: Nimm es sportlich. Ein souveräner Umgang mit Kritik ist eine Chance zum Wachstum. Kritikfähigkeit gehört heute zu den wesentlichen Soft Skills im Arbeitsleben.
Du erkennst konstruktives Feedback daran, dass dein Gegenüber seine Kritikpunkte sachlich und wertschätzend vorträgt und dass es um dein Verhalten, dein Wissen oder deine Fähigkeiten geht. Nicht du als Mensch wirst kritisiert. Das macht es leichter und du kannst die geäußerten Punkte besser annehmen. Dann kannst du es nächstes Mal besser machen.
Tatsächlich ist diese Art von Kritik so wichtig, dass du sie gerade zu Beginn deines Berufslebens einfordern solltest. Falls du nicht ohnehin einen Tutor, Paten oder Ausbilder in deiner Arbeit hast, suche dir jemanden, von dem du gerne lernen möchtest und zu dem du ein vertrauensvolles Verhältnis aufbauen kannst. Bitte dein Gegenüber um ehrliches Feedback deiner Arbeit. Beginne mit einem konkreten Problem, bei dem du dir vielleicht nicht ganz sicher bist, ob man das nicht auch besser lösen könnte.
